沃尔玛宣布7个手机象棋游戏计划,从每月起提高美国10万员工的工资

世界最大的零售连锁店沃尔玛周二(2日)宣布,将提高在全国4540家沃尔玛连锁店和650家山姆会员商店工作的部分部门经理的工资,惠及近10万名员工。

沃尔玛表示,从7月份开始,电子和汽车护理等服务型部门经理的小时工资将从目前的10.30美元增至20.9美元,再增至13美元至24.70美元。

服装和消费品部门经理的小时工资从目前的9.90美元增至19.31美元,再增至10.90美元至20.71美元。

部49走势图彩票控分具有专业技能的部门,如熟食部门的员工薪资从目前的9.20美元~18.53美元调升至9.90美元~18.81美元。49部门趋势图彩券控制点具有专业技能的部门(如熟食部门)的员工工资从目前的9.20美元增加到18.53美元,再增加到9.90美元,再增加到18.81美元。

此外,沃尔玛发言人科尔伦伯格(KoryLundberg)在路透社告诉记者,如果该员工得到提升,加薪幅度将增加10%,换句话说,如果该员工得到提升,最低加薪幅度将从目前的50美分增加到90美分。

该计划将从8月13日的发薪日开始实施。

今年2月19日,沃尔玛表示将投资10亿美元,将美国约50万最低工资员工的小时工资从7.25美元上调至9美元,并于2016年2月上调至10美元。

然而,这与工会组织要求沃尔玛将其基层员工的小时工资提高至15美元的目标相去甚远。

沃尔玛是美国员工人数最多的公司。根据其官方网站,沃尔玛在美国雇佣了130万名员工。多年来,沃尔玛一直因员工工资过低、加班、性别歧视和压制工会行为而受到批评。

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